Objetivo: apresentar o modelo de seleção por competências como instrumento eficaz para recrutamento de novos talentos.
Público Alvo: recrutadores, analistas, supervisores, gerentes da área de Recursos Humanos e demais profissionais e estudantes.

Ementa:
• Gerações X Atitudes
• O novo conceito de trabalho
• Competência
• Competências Organizacional
• Competências Individuais
• Mapeamento de Competências Organizacionais e Individuais
• Elaboração do Perfil de Competências do Cargo
• Seleção por Competências
• Roteiro de Entrevista
• Aplicação do Modelo de Entrevista por Competências (prática)

Carga Horária: 8 horas
Inscrições e informações: contato@rpagestao.com.br

Inscrições Limitadas em até dez participantes.