Proporcionar uma visão de Tecnologia da Informação para que os profissionais de RH consigam desenvolver um processo de Recrutamento e Seleção de forma eficaz e para que possam identificar melhor a competência comportamental dos Candidatos.
Aprimorar o conhecimento, tanto em mecanismos de buscas e atração de Candidatos, como o entendimento dos perfis comportamentais mais aderentes à estas linhas de negócio.