Remuneração e Benefícios

Curso: Remuneração e Benefícios

Carga horária: 07 horas

Objetivo: Conhecer as principais práticas e tendências referente Remuneração e Benefícios e sua importância para as organizações

Público alvo: Profissionais que necessitam deste conhecimento para exercer suas funções nas organizações

Metodologia: Curso expositivo e discursivo

Conteúdo programático:

– Importância e objetivos da administração de Cargos e Salários e Benefícios e seu contexto com a área de Recursos Humanos;

– Conceito, tipos de remuneração e tendências: remuneração estratégica;

– análise de função e descrição de cargos;

– pesquisa salarial;

– métodos de avaliação de cargos;

– remuneração funcional, por habilidades e competências;

– Bônus, participação nos lucros e resultados e participação acionária

– Gestão de benefícios / benefícios flexíveis;

– alternativas criativas

Instrutor: Márcio Sousa Assis

Mestrando em Administração pela Universidade Metodista, Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Mackenzie, Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em RH pela Universidade Paulista. Experiência de 20 anos em todos os subsistemas de R.H.

Ocupou cargos de gestão em empresas como: Engemix, Grupo Sharp e Grupo Semco.