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04 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: MultiMeta Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Remuneração Variável – Alavancando Resultados Para As Empresas

Objetivo:
Conhecer os principais programas de remuneração variável e suas características, compreender o papel da remuneração variável dentro do pacote de remuneração total, compreender o papel desta ferramenta para atração, atenção e motivação das equipes e conhecer as principais etapas do desenvolvimento de um programa de remuneração variável

Módulos abordados:
-A Remuneração deve ser tratada como Estratégica?
-Conceito de Remuneração Total e a percepção do empregado
-Impacto dos tipos de Remuneração na atração, retenção e motivação
-O porque da Remuneração Variável
-Conceito e tipos de Remuneração Variável (Remuneração Variável de Curto Prazo e Remuneração Variável de Longo Prazo)
-Remuneração Variável: Bônus (conceito, características e aplicabilidade), Níveis Hierárquicos Envolvidos, Definição de Valor, Formas de mensuração dos Resultados
-Participação nos Lucros e Resultados: Histórico no Brasil e Aspectos principais da Lei (Lei 10.101) e sua implantação
-Remuneração da Força de Vendas: Conceito e características, Modalidades (Fixa, Variável, Mista)
-Desenvolvimento de um Programa de RV Variável: Princípios norteadores dos Programas de RV, Fases para Desenvolvimento, Principais erros cometidos pelas empresas
-Recompensas: Formas de Recompensa (Prêmios, Psicológicas e ligadas a desenvolvimento profissional), Como utilizar para recompensar os colaboradores

Público-alvo:
Profissionais da área de Recursos Humanos/Remuneração

Ministrante:
Alexandre S. Pescuma, administrador de empresas com especialização pela USP, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH.
Tem experiência de 12 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga.
É consultor sênior na Peopleup, onde gerencia e desenvolve projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte.
Professor universitário, ministra os temas Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Avaliação Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação.
Será aplicado um Estudo de Caso sobre a elaboração de um Plano de Remuneração Variável.

Local de Realização:
Av. Paulista 726

Desconto de 5% para inscrições feitas até o dia 20/06.
Pagamento via cartão de crédito parcelado (PagSeguro), depósito ou boleto bancário.
Valor inclui coffee break, apostila e certificado de conclusão do treinamento.
Informe-se sobre descontos para grupos.

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Local

São Paulo / SP

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