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08 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Peopleup - Consultoria e Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.

Remuneração Variável E Recompenas

Objetivos:
– Conhecer os principais Programas de Remuneração Variável e suas características;
– Compreender o papel da Remuneração Variável dentro do pacote de Remuneração Total;
– Compreender o papel da RV para atração, retenção e motivação;
– Conhecer as principais etapas para o desenvolvimento de um Programa de RV.

Conteúdo Programático

• A Remuneração como assunto estratégico.

• Conceito de Remuneração Total.

• Impacto dos tipos de Remuneração na atração, retenção e motivação.

• O porque da Remuneração Variável.

• Conceito e tipos de Remuneração Variável.

• Bônus
– Conceito, características e aplicabilidade;
– Níveis hierárquicos envolvidos;
– Definição de valor;
– Formas de mensuração dos Resultados.

• Participação nos Lucros e Resultados
– Histórico no Brasil;
– Aspectos legais (Lei 10.101);
– Fases para desenvolvimento.

• Desenvolvimento de um Programa de Remuneração Variável

– Princípios norteadores dos Programas de Remuneração Variável;
– Fases para Desenvolvimento.

• Recompensas
– Formas de Recompensa (Prêmios, Psicológicas e ligadas a desenvolvimento profissional);
– Como utilizar para recompensar os colaboradores.

Metodologia:
– Será aplicado Estudos de Caso sobre a elaboração de um Plano de Remuneração Variável.
– Utilização de Projetor, Textos e Flip Chart.

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Local

São Paulo / SP

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