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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:RS Company, e de inteira responsabilidade desta.

Rh üma Visão Geral Da área

RH UMA VISÃO GERAL DA ÁREA

OBJETIVO:
Apresentar a contribuição que a área de Recursos Humanos pode oferecer para as empresas em suas diversas atuações.
Reforçar a importância do papel do responsável pela área de Recursos Humanos, desde a sua postura, aos seus conhecimentos, atitudes, ações, entre outros.

METODOLOGIA:

Será apresentada uma visão geral da área com base em experiências vivenciadas pelo facilitador, dinâmicas de grupo, textos e cases. PÚBLICO ALVO:

Estudantes, profissionais da área ou iniciantes que desejam maior conhecimento ou reciclagem, para melhorar sua atuação profissional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

A Área de Recursos Humanos
O que é Recursos Humanos? Quais as responsabilidades, missão, valores e resultados esperados por esta área na empresa.
A área de Recursos Humanos no cenário atual, o que mudou?
Como é trabalhar na área de Recursos Humanos.
Facilidades X Dificuldades da área.
Expectativas da empresa e dos funcionários com relação à área de RH.
Entendendo as defesas e resistências das pessoas nas ações de RH.
Como mostrar resultados na área de Recursos Humanos.
Contribuições para o desenvolvimento das pessoas.

II – Competências do Profissional de RH

1. Competências exigidas pelo mercado/ empresa.
2. Competências exigidas pelos funcionários.
3. Habilidades a serem desenvolvidas.
4. Importância do autoconhecimento, autoconfiança, atitudes e postura no ambiente de trabalho.
5. Responsabilidade no desenvolvimento das pessoas.
6. Visão Humana.

III – Subsistemas de RH/ Gestão de Pessoas:

Recrutamento e Seleção por Competências.
Treinamento & Desenvolvimento.
Avaliação por Competências.
Gestão do Clima Organizacional.
Integração de novos colaboradores e Entrevista de Desligamento.

PALESTRANTE:
LUCIANA ESCARMANHANI AVELINO, CRP: 06/65.601

Psicóloga com pós-graduação em Administração de RH pela Fundação Getúlio Vargas e Especialização em Coordenação de Grupos Operativos pelo Instituto Pichon Rivere.
Experiência há mais de nove anos com grupos de empresas na área de Gestão de Pessoas.
Já ministrou palestras, desenvolveu workshops, implantou projetos de mudanças de cultura e clima organizacional, projetos de recolocação profissional, desenvolvimento de líderes, análise de perfil/ desenvolvimento profissional, implantação de Áreas de Treinamento & Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas, entre outros.

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