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03 dez
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Rotinas De Departamento De Pessoal – Recursos Humanos

Neste programa, são apresentados de forma organizada e prática, os conceitos de legislação e rotinas trabalhistas, com cálculos e procedimentos que tanto o Analista como o Assistente de Gestão de Pessoas, precisam conhecer.

Desde a admissão do colaborador, jornadas, folha de pagamento, férias, décimo terceiro e rescisão. Com embasamento na CLT e cálculos de cada assunto.

Há 5 anos este curso é ministrado na Self, sendo considerado o melhor do mercado, pela praticidade e clareza, na opinião dos alunos que já participaram e empresas que encaminharam colaboradores.

Detalhamento do conteúdo:

1. Conceitos Introdutórios:

Empregador x Empregado
Trabalhador autônomo
Trabalhador temporário
Estagiário
Aprendiz
Empresas terceirizadas
Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados
Convenção Coletiva de Trabalho
Dissídio – Acordo Coletivo – Contribuições Sindicais
FGTS – SEFIP – GEFIP
SPED – CAGED – RAIS

2. Controle Médico Ocupacional:

PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL)
NR 7 – ASO – PPP – LTCAT – PPRA
Admissional e Periódicos

3. Contratação – CTPS – documentação – Cadastro – Livro.

Tipos de contratos
CBO

4. Jornada de trabalho

Horas extras
Adicional noturno
Marcação de ponto
Intervalos intra e interjornada
RSR ou DSR – Repouso Semanal Remunerado

5. Folha de Pagamento

Remuneração fixa
Remuneração variável
Prêmios
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário Família
RSR sobre horas extras e comissões
Incidências de FGTS
Desconto de INSS
Desconto IRRF
Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas, Atrasos e outros

6. Décimo terceiro:

Prazo e parcelas;
Admissão no curso do ano;
Remuneração variável, horas extras e médias
Descontos legais

7. Férias individuais:

Período Aquisitivo
Período Concessivo
Requisitos e Perda do direito
Abono pecuniário
Pagamento em dobro
Remuneração fixa e variável
Descontos legais

8. Rescisão:

Documentação, homologação, direitos e deveres das partes
Homologonet
Aviso prévio – tipos, remuneração, nova Lei e Prazos
Seguro desemprego: Documentação, valores e parcelas
Tipos de Rescisão conforme:

Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado;
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano;
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador;
Motivo: com justa causa, sem justa causa, aposentadoria ou morte.

Inclui – Apostila, tabelas, modelos e certificado.

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Local

Curitiba / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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