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05 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Treine Treinamento e Negocio LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

Rotinas Trabalhistas Na Administração De Recursos Humanos

Duração Do Trabalho: A Jornada Normal e sua Prorrogação – O Pagamento e Supressão da Hora Extra – Acordo de Compensação ; Horário Noturno e Sobreaviso – Cálculos para Pagamento; Intervalos na Jornada e Regimes Especiais de Trabalho – Repouso Semanal Remunerado; Contrato com Jornada Reduzida ; Marcação de Ponto sua Administração e Dispensa – Cargos de Confiança; Contrato a Tempo Parcial.
Salário e Remuneração Variável: Regras de Proteção – Descontos Legais e Voluntários; Equiparação Salarial no Plano de Cargos; Prêmios – Gratificações – Adicionais – Diárias – Ajuda de Custo – Comissões – Incidências e Reflexos; Participação nos Lucros e Resultados – Modelos – Características – Novos Conceitos – Salário Utilidade.
Férias/13º Salário: Direito – Aviso – Remuneração. Cálculos e Exercícios Práticos – Incidências do INSS e IR.
Folha de Pagamento e Custeio Da Empresa : Segurados da Previdência Social – Conceito e Salário de Contribuição – Custeio – Encargos Sociais da Empresa; Base de Cálculo e Alíquotas da Empresa, do Empregado e Contribuintes Individuais; – Salário-Maternidade e Salário-Família – Salário-Base – Dedução dos 45% Autônomos e Fretistas – Novas Obrigações das Empresas Tomadoras de Mão-de-Obra e Serviços;
Organização Sindical: Contribuição Sindical Obrigatória – Mensalidade Sindical – Contribuição Confederativa e Assistencial; Estudo de sua Obrigatoriedade – Recolhimento dos Diferenciados e Profissionais Liberais.
Contrato de Trabalho: Contratos a Prazo – Características – Modalidades e Requisitos (Art. 443 da CLT e Lei 9.601/98); Direitos do Empregado na Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho por Doença ou Acidente do Trabalho – Reflexo no Cálculo das Férias – 13º Salário – Aviso Prévio – FGTS e Contrato de Experiência – Suspensão Temporária do Contrato até 5 meses – Art. 476-A da CLT – Remuneração e Benefícios do Empregado.
Prestação de Serviços – Pessoa Física e Jurídica: Conceitos de Empreitada e Cessão de mão-de-obra; Trabalho Temporário (Lei 6.019/74); Terceirização e Cooperativas de Trabalho – Obrigações Fiscais; Cuidados na Elaboração dos Contratos – Modelos – Responsabilidade Subsidiária e Solidária do Tomador dos Serviços – Obrigações Previdenciárias e Trabalhistas; Autônomo – Eventual – Estagiário –Aprendiz – Trabalho do Menor – Doméstico e Rural.
Rescisão Do Contrato: Proteção Constitucional à Despedida sem Justa Causa – Estabilidades Provisórias – Dirigente Sindical – Cipeiro – Gestante – Acidente – Hipóteses de Rescisão do Contrato e Direitos dos Empregados – Homologação e pagamento – Cálculo das Verbas Rescisórias – Aviso-Prévio – Recibo de Rescisão –INSS – Imposto de Renda – Caracterização da Justa Causa

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Local

Salvador / BA

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