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04 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Saúde Mental Nas Empresas: üm Programa Preventivo Eficaz

Os custos com saúde dos colaboradores representam a segunda maior despesa das empresas com pessoal, atrás somente da folha de pagamento. A adoção de medidas para otimizar e reduzir este custo é fundamental em um momento em que as empresas precisam simultaneamente investir na saúde dos seus colaboradores, cortar despesas e garantir competitividade.

A crescente incidência de afastamentos temporários por transtornos mentais nas empresas demanda não só uma conscientização por parte dos gestores de saúde sobre os fatores de risco como também, a implementação de um programa preventivo e de gestão da saúde mental de seus colaboradores.

Estudos recentes registram um forte aumento nas empresas de casos de transtornos psíquicos – como depressão, ansiedade e síndrome do esgotamento profissional (burnout) – durante períodos de recessão econômica.

Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), indicam que os transtornos mentais, principalmente a depressão, representarão até 2020 a segunda principal causa de incapacitação no trabalho em todo o mundo.

Participe deste Evento de Capacitação InterNews e veja como promover a melhoria da saúde mental dos seus colaboradores. Minimize o absenteísmo, reduza custos e aumente a produtividade. Conheça noções básicas de avaliação e trato de indivíduos com problemas psiquiátricos no ambiente de trabalho. Compreenda formas e modos de encaminhamento de problemas mentais emergentes nas empresas. Avalie casos e exemplos de programas e intervenções institucionais em saúde mental.

PROGRAMA

Módulo 1 – a organização do trabalho

O processo de trabalho hoje: aspectos de controle e autonomia
Visão crítica do vínculo das pessoas com as organizações ditas pós-modernas: clima, engajamento e felicidade no trabalho
Módulo 2 – transtornos mentais nas organizações

O campo de estudo dos transtornos mentais. Referenciais teóricos e modelos conceituais.
Avaliação de indivíduos com transtornos psíquicos no trabalho. Aspectos críticos e diagnósticos mais comuns.
Condutas e tratamentos.
Análise e discussão de casos. Terapêutica.
Módulo 3 – riscos psicossociais e nexo causal

Diagnóstico organizacional
O nexo causal e o NETP
Incapacidade para o trabalho: os custos do absenteísmo e do presenteísmo
A conscientização e o envolvimento dos líderes com a questão
Módulo 4 – exemplos de práticas e programas

Desafios da implantação e resultados alcançados
Instrutores

Luis Felipe Cortoni
Psicólogo, 29 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e equipes. Iniciou sua carreira em RH na Mercedes Benz do Brasil, foi gerente de RH na Cia. Engenharia de Tráfego.

Ex professor universitário nas cadeiras de sociologia e sociologia da educação.

Realizou trabalhos de consultoria para empresas da Europa (Portugal/ Espanha) da América Latina (Argentina, Peru, El Salvador, Costa Rica e Colombia) e da África (Moçambique).

Ex professor na pós graduação da Fundação Vanzolini –POLI/USP.

Especialização em Transtorno Mental Relativo ao Trabalho no Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da FMUSP.

Colaborador do livro: Trabalho em grupo e autonomia como instrumentos de competição. Atlas 2010, 2ªed.

Autor de vários artigos publicados na imprensa.

Sócio diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.

Estevam Vaz de Lima
Formado pela Escola Paulista de Medicina

Psiquiatra com título de especialista pela Associação Médica Brasileira/Associação Brasileira de Psiquiatria.

Psicanalista pela Sociedade Brasileira de Psicanálise e International Psychoanalytical Association.

Médico do Tribunal Regional do Trabalho 2ª região –Analista judiciário –Apoio especializado – Especialidade Psiquiatria.

Médico do serviço médico da Caixa Econômica Federal -1980 a 1986.

Médico do “Programa de Reabilitação para o Trabalho” da Caixa Econômica Federal-2003 A 2005.

Perito judicial.

Assistente Técnico da União em Psiquiatria.

Professor do Curso de Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho do Instituto de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo.

Assessor Técnico em Medicina da Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – 2008 a 2014

Exercício de clínica privada desde 1980.

Luiz Massad
Médico, 34 anos como Clínico Geral com especialização em Perícias de Psiquiatria Clínica e em Medicina do Trabalho.

Formação em Perito Judicial –1998-Professor do Curso de formação de Peritos pelo (IBEJ-Instituto Brasileiro de Extensão Jurídica).

Especialização em Auditoria Médica (Fundação Getúlio Vargas).

Professor do Curso de pós Graduação em RH em Saúde e Segurança no Trabalho.

Professor do Curso de Ergonomia e Formação de Peritos Judiciais –C.N.Rossi.

Médico Chefe de Indústria de Pneumáticos “Firestone“.

Médico do Trabalho e Coordenador do Programa Médico de Saúde Ocupacional – Banco Sudameris.

Ex membro da Subcomissão de Saúde da Febraban.

Ex secretário Geral e Membro do Corpo Docente do IBEJ –Instituto Brasileiro de Extensão Jurídica para Profissionais de Outras Áreas.

Médico Auditor do plano de Assistência Médica e coordenador da saúde ocupacional do Banco Real ABNAMRO.

Médico Auditor do plano de Assistência Médica e coordenador da saúde ocupacional do Banco Santander.

Atualmente consultor médico da Rede D’Or Hospitais.

Atua como Perito Judicial em Pericias previdenciárias, cível e trabalhista, prestando serviços de assistência técnica científica e serviços de consultoria, que abrangem Avaliações de Ergonomia, de Orientações nas Ações de Saúde Ocupacional e Auditoria Médica com análise do plano de saúde das empresas.

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Local

São Paulo / SP

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