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20 jan
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS RH LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

Seleção, Entrevista por Competências e Elaboração de Parecer INCLUSO ANÁLISE DE MICRO EXPRESSÕES

, horário:

INCLUSO: Material didático, coffee break, certificado e material extra que será enviado por email OU para quem trouxer pendrive, disponibilizaremos no dia do curso.
PÚBLICO ALVO: NÃO É EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS. O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar Pessoas.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Processo de Recrutamento
Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
Funções do Recrutador
Análise de Currículo
Exercício prático
Seleção por Competência
O que são competências, o que é seleção por competências
Seleção de Pessoal
Identificação das características pessoais do candidato
Levantamento do perfil profissiográfico
Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
Mensurando as Competências essenciais e secundárias
Exercício prático
Entrevista por Competência
Habilidades de Percepção do Entrevistador
Como identificar o comportamento?
O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
Entrevista comportamental com foco em competências
Etapas da entrevista comportamental
Passo a passo da montagem da entrevista
Como se faz a avaliação das respostas
Avaliação dos entrevistados
Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência
Comunicação Não Verbal:
O que são e como analisar Micro expressões ( vídeos e teoria )
Como avaliar a comunicação não verbal durante uma seleção
Detectar sinais de mentiras
Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências
O que é laudo, o que é parecer
Linguagem utilizada num parecer por competência
Modelos de parecer do processo seletivo por competências
Vamos comentar sobre:
Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos, sendo as principais técnicas:
Dinâmica de Grupo
Provas de conhecimentos ou de capacidades
Testes
Grafoanálise
Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
Feedback
BENEFÍCIOS:
Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;

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Local

SCELTA RH

Rua Oscar Freire, 2616, ao lado da estação Sumaré do metrô

São Paulo / SP

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