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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:ADPO – Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional, e de inteira responsabilidade desta.

Selecionando Talentos Com O üso Da Técnica Por Competência

Objetivo: – Desenvolver habilidades e aprimorar as competências dos participantes na preparação e condução de processos seletivos;
– Disponibilizar ferramentas técnicas para que os participantes possam recrutar e identificar talentos no processo seletivo através de entrevista comportamental.

Programa: – Papel do Selecionador
– Por que selecionar talentos ?
– Definição do Perfil do cargo
– Importância do planejamento no Processo Seletivo
– Seleção por Competências;
– Porque avaliar competências:
– Competências essenciais;
– Competências específicas;
– Analisando competências
– Grau de dificuldade de desenvolvimento de competências;
– Técnicas de entrevista por competências:
– A diferença entre uma entrevista tradicional e por competências
– A Técnica de investigação
– A Reposta comportamental
– Formulação das melhores as perguntas

Ministrado Por: Rita Helena Miranda Brandão – Psicóloga – PUC – SP, pós-graduação em Administração de Recursos Humanos , com vivência de mais de 20 anos na Gestão de Recursos Humanos em empresas como: Carlson Wagonlit Travel (Grupo Accor ), Soma Seguradora, Banco de Boston, Elevadores Atlas (Industrias Villares), Banco Noroeste, Mesbla e CESP. Atuando na Gestão das Áreas de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Consultoria Interna, Educação e Treinamento, Programa de Trainees, Planejamento e Avaliação de Performance, Sistemas de Remuneração e Reconhecimento, Administração de Pessoal e Benefícios.

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