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13 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Scelta RH, e de inteira responsabilidade desta.

Seleção E Entrevista Por Competência, Com Elaboração De Parecer

eleção, Entrevista por Competências e Elaboração de Parecer

PÚBLICO ALVO
O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar pessoas.

– Noções básicas de Gestão por Competências

Processo de Recrutamento
– Recrutamento de Pessoal
– Atribuições Recrutador
– Recrutamento Interno e Externo
– Técnicas de Recrutamento Externo
– Fontes de Recrutamento Interno X Recrutamento Externo
– Funções do Recrutador
– Análise de Currículo
– Exercício prático

Processo de Seleção por Competência
– Seleção de Pessoal
– As bases para a Seleção de Pessoas
– Funções do Selecionador
– Identificação das características pessoais do candidato.
– Levantamento do perfil profissiográfico
– Como fazer um Mapeamento de Competências para seleção
– Exercício prático

Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos, sendo as principais técnicas:
– Tipos de entrevistas
– Dinâmica de Grupo
– Provas de conhecimentos ou de capacidades
– Testes
– Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
– Feedback

– ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA – ELABORAÇÃO, APLICAÇÃO E AVALIAÇÃO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
– Habilidades de Percepção do Entrevistador.
– Comportamento: objeto de observação e investigação.
– Como identificar o comportamento?
– O que é entrevista comportamental.
– Entrevista comportamental com foco em competências.
– Etapas da entrevista comportamental
– Passo a passo da montagem da entrevista
– Como se faz a avaliação das respostas
– Avaliação dos entrevistados.
– Atividade prática: Elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência.

– ELABORAÇÃO DE PARECER DO PROCESSO SELETIVO – BASEADO EM COMPETÊNCIAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
– O que é laudo, o que é parecer.
– Linguagem utilizada num laudo por competência.
– Como se estruturar numa seleção para elaborar um laudo.
– Modelos de parecer do processo seletivo por competência.

Depoimentos
Confira os depoimentos de quem já participou deste tema.

“Saio satisfeito! Consultora muito bem preparada e com bom conhecimento. Minhas dúvidas foram sanadas e o curso não é cansativo. Valeu a pena!”
– William Oliveira /Unimed Guarulhos

“Excelente conteúdo do curso, com informações completas de todo processo de Recrutamento e Seleção por Competências.”
– Ana Claudia Rosa /Catho

“Gostei do conteúdo sobre parecer, relatos de vivências em RH, habilidade e experiência da Consultora.”
– Eliza Arantes /Guerra Associados

“Fiquei muito feliz em ter participado do curso. Acredito que vou aproveitar em minha nova fase profissional.”
– Priscila Dunstan

“Por ser uma carga de 08 horas, não foi tumultuado. Todas informações e explicações ficaram claras.”
– Marcilene Pereira

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Local

São Paulo / SP

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