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04 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Seleção E Entrevista Por Competências E Parecer -promocional

★★★ Seleção, Entrevista por Competências e Elaboração de Parecer e Comunicação não verbal – análise de micro expressões★★★

PÚBLICO ALVO

NÃO É EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS.

O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar pessoas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Processo de Recrutamento

– Recrutamento de Pessoal
– Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
– Recrutamento Interno e Externo
– Funções do Recrutador
– Análise de Currículo
– Exercício prático

Seleção por Competência

– Seleção de Pessoal
– Funções do Selecionador
– Identificação das características pessoais do candidato
– Levantamento do perfil profissiográfico
– Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
– Mensurando as Competências essenciais e secundárias
– Exercício prático

Entrevista por Competência

– Habilidades de Percepção do Entrevistador
– Como identificar o comportamento?
– O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
– Entrevista comportamental com foco em competências
– Etapas da entrevista comportamental
– Passo a passo da montagem da entrevista
– Como se faz a avaliação das respostas
– Avaliação dos entrevistados
– Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

Comunicação Não Verbal:

– Análise de Micro expressões
– Como avaliar a comunicação não verbal durante uma seleção
– Detectar sinais de mentiras

Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências

– O que é laudo, o que é parecer
– Linguagem utilizada num parecer por competência
– Modelos de parecer do processo seletivo por competências

VAMOS COMENTAR SOBRE:

– Dinâmica de Grupo

– Provas de conhecimentos ou de capacidades
– Testes
– Grafoanálise
– Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
– Feedback

CANCELAMENTO

– Pela Scelta RH, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago

– Desistência em mais de 72 horas – Remanejamos o inscrito para próxima turma, sem custo adicional ou Reembolso de 100% do valor pago

– Desistência de 49 a 72 horas antes do início – Remanejamos o inscrito para próxima turma, sem custo adicional ou Reembolso de 80% do valor pago

– Desistência em menos de 48 horas – Remanejamos para próxima turma, mediante taxa de

R$ 150,00 ou Reembolso de 50% do valor pago

– Desistência 24 hs antes do curso, não haverá devolução do valor pago.

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Local

SÃo Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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