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26 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIA, e de inteira responsabilidade desta.

Seleção Por Competências Para Ti

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS – METODOLOGIA FOCADA EM RETENÇÃO DE TALENTOS
Dia 26 de Maio de 2012 (Sábado) – São Paulo

Cada vez mais as empresas tem se moldado em busca de resultados e diferenciais competitivos, aspectos que só podem ser alcançados através da performance de seus Profissionais, alinhando suas competências técnicas e comportamentais, aos objetivos globais da organização.
Neste ponto, segue o verdadeiro e importante papel de Recursos Humanos neste processo, através da realização eficaz e qualificada em seus processos seletivos.
A seleção baseada em competências oferece além dos diversos benefícios, o melhor posicionamento do Entrevistador, que poderá apresentar muito mais qualidade, fortalecendo seu trabalho e contribuindo efetivamente com o negócio da empresa.

METODOLOGIA

Apresentação e explicação dos conceitos, exercícios, cases, discussões em grupo, dinâmicas e diversos materiais de apoio.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1) Competências: conceituação, evolução, posicionamento nas organizações
2) A introdução do modelo de Seleção por Competências como um projeto da área de RH
3) Vantagens na aplicação da metodologia
4) A construção do processo seletivo baseado em competências
– a definição do perfil – descrição de cargos – outras informações importantes pré mapeamento das competências
5) Mapeamento de competências
– levantamento de competências – criando sinergia na empresa
– indicadores de competências
– mapeamento das competências técnicas e competências comportamentais
6) Entrevistas com foco em competências
– perguntas baseadas em competências
– incidentes críticos
– modelos CAR e SMART e outras dicas para avaliar as respostas dos Candidatos
– entrevistas baseadas em competências para Estagiários e Trainees
7) Dinâmica de grupo, provas situacionais e testes comportamentais baseados em competências
8) Reunindo e avaliando os dados levantados
9) Elaboração de laudos – modelos
10) Alavancadores de Competências: Coaching e Mentoring (conceito e aplicação)
11) Postura do Profissional de RH e Feedback aos Candidatos (como efetivar os retornos)
12) As Competências e as gerações X e Y e a Retenção de Talentos

SOBRE A INSTRUTORA: ROSEANA ROMUALDO

Psicóloga e Pós-Graduada em Administração de Empresas e Administração de Recursos Humanos (FAAP), Especialização em Gestão – Leadership Training for Managers (Dale Carnegie), Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, parceira exclusiva do Behavioral Coaching Institute, atuando há mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, sendo 17 deles em cargos de Liderança, em empresas nos segmentos de Indústria, Comércio, Serviços e Tecnologia da Informação, tais como: Pirelli, General Motors, Casas Bahia, Bombril, Pólen Technologies, W21 Consulting, Altran e CPM. Membro da ABRHSP, AAPSA entre outros. Moderadora de grupos no Yahoo e Linkedin. Autora e mantenedora dos Blogs: Gestão e Planejamento de Carreira e Top RH Estratégico. Instrutora de diversos cursos de sua autoria. Atualmente Sócia Fundadora da RHTEC Consultoria de RH para TI.

O CURSO AINDA OFERECE:

APOSTILA COMPLETA
– os participantes receberão material didático referente ao conteúdo do curso e MAIS: textos complementares e exemplos de formulários e dinâmicas

CERTIFICADO DE CONCLUSÃO

Inclui 2 coffee breakes

DATA: 26 de Maio de 2012 – das 9:30 às 17:30 horas
LOCAL: Hotel Tulip Inn Paulista Convention – Rua Apeninos, 1070 – Paraíso – São Paulo – SP (próximo da Estação Paraíso do Metrô).

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Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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