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30 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: DG Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

São Paulo A 4ª Oficina Prática De Auditoria Interna, Focalizando

O objetivo é capacitar os participantes com bases técnicas fundamentais para que possam aplicar metodologias e práticas de auditoria como ferramenta de avaliação, controle e gestão de riscos empresariais. Neste cenário, a Auditoria Interna desempenha um papel de importância fundamental para as empresas quando identifica Riscos e Falhas de Controles em seus trabalhos.
Empregada como ferramenta de Avaliação e Controle de Riscos Empresariais, a Auditoria Interna estará contribuindo com seu trabalho de forma eficaz na condução dos negócios pelos Gestores.

Se preferir inscreva-se nos módulos separados, como segue abaixo:
Dia 26 de Abril: Módulo I – Como Implementar um Modelo de Auditoria Interna:Teoria, Metodologia e Prática para Planejar, Estruturar Processos e Estratégias na Auditoria Interna.
Nos dias de hoje fica cada vez mais evidente que os controles necessitam atuar fortemente com uma finalidade preventiva. Não adianta somente identificar e corrigir um problema, após a sua ocorrência.

O que os controles precisam proporcionar é segurança quanto à inexistência de novos desvios nos processos. A avaliação dos controles adotados em relação ao objetivo do processo e aos riscos envolvidos, proporciona a constatação de possíveis perdas financeiras e prejuízos à imagem da organização, assim como possibilita a melhora na qualidade dos processos e a identificação das mudanças ou adaptações necessárias aos procedimentos e rotinas desenvolvidos, visando a sua padronização, agilidade, melhor controle e eficácia.

Participe e conheça um modelo prático para implementar e desenvolver uma moderna Auditoria Interna orientada aos negócios que pode fazer contribuições importantes para que as organizações alcancem seus objetivos com resultados positivos.
Programa:
1. A moderna concepção da Auditoria Interna;
2. O Papel da Auditoria Interna na atualidade empresarial;
3. Funções Básicas da Auditoria Interna;
4. Gestão de Riscos Empresariais
5- Controle Interno ( COSO, Sarbanes Oxley)
6.Governança Corporativa
7.Modalidades de Auditoria Interna;
8. Diferenças básicas entre Auditoria Interna e a Auditoria Externa;
9. Normas Internacionais para o exercício Profissional da Auditoria Interna;
10. Gerenciamento Prático de uma Área de Auditoria Interna
11. Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Auditoria Interna
12. Habilidades Técnicas e comportamentais do profissional de Auditoria;
13. Perfil e Qualidades do Auditor Interno;
14. Código de Ética do Auditor Interno;
15. Comunicação e relacionamento entre Auditor e Auditado.
16. Planejamento e Execução dos Trabalhos de Auditoria Interna.

DOCENTE – IBRAIM LISBOA
Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”. Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book) “Manual de Auditoria Interna – Conceitos e Práticas para Implementar a Auditoria Interna” e “Como Formar uma Equipe de Auditores Internos – Aspectos Técnicos e Comportamentais para o Exercício Profissional da Auditoria Interna”, editados pela MAPH Editora Ltda. – Curitiba/PR.(disponíveis no site www.portaldeauditoria.com.br).

Dia 27 de Abril: Módulo II- Como Elaborar Papéis de Trabalho e Relatórios de Auditoria Interna
Os bens (Ativo Imobilizado) patrimoniais representam a maior parte dos investimentos uma empresa, pois é constituído dos equipamentos e demais utensílios e imóveis necessários à atividade econômica da empresa. É representado pelos bens da seguintes categorias: Terrenos, Edifícios, Instalações e benfeitorias, Máquinas e equipamentos, Móveis e Utensílios, Veículos e Reservas Naturais dentre outros. A auditoria interna em seus trabalhos avalia os processos quanto ao controle dos os ativos imobilizados nos aspectos:contábil, administrativo e operacional.
A elaboração dos papéis de trabalho é de suma importância para dar suporte ao relatório final do auditor. O relatório de auditoria representa a consolidação de todo o trabalho realizado.É o produto final do trabalho da auditoria e ponto de ligação entre o trabalho planejado e o efetivamente realizado, ou seja, é o instrumento que revela à administração da empresa a qualidade e a contribuição da auditoria interna, suas constatações, opiniões técnicas e recomendações.
Elaborar papéis de trabalho e relatórios de auditoria Interna exige técnica e metodologia para que tenham sucesso no processo de comunicação e informação entre auditor , auditados e a alta administração.
Programa:
1- PAPÉIS DE TRABALHO

• Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho
• Características dos Papéis de Trabalho
• Evidências das Verificações
• Exigências dos Papéis de Trabalho
• Identificação dos Papéis de Trabalho
• Propriedade dos Papéis de Trabalho
• Tipos de Papéis de Trabalho
• Compilação de informações
• Arquivamento
• Pasta permanente
• Pasta corrente
• Prazo
• Referenciação
• Padronização dos Papéis de Trabalho
• Elaboração dos papéis de trabalho
• Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais
• Conclusão sobre os trabalhos efetuados

2- RELATÓRIOS DE AUDITORIA

• Considerações Iniciais
• Importância do Relatório
• Diferenciação entre Relatório e Parecer
• Estrutura Adequada
• Identificação do Público Leitor
• Redação Objetiva
• Apresentação
• Organização dos Tópicos
• Elaboração do Indice
• Desenvolvimento dos Assuntos
• Coesão do Texto
• Unidade de Estilo e Forma de Redação
• Emprego de Padrões
• Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação
• Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente
• Problemas Básicos de Redação
• Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria
• Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna

DOCENTE – IBRAIM LISBOA
Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”. Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book) “Manual de Auditoria Interna – Conceitos e Práticas para Implementar a Auditoria Interna” e “Como Formar uma Equipe de Auditores Internos – Aspectos Técnicos e Comportamentais para o Exercício Profissional da Auditoria Interna”, editados pela MAPH Editora Ltda. – Curitiba/PR.(disponíveis no site www.portaldeauditoria.com.br).

Dia 28 de Abril: Módulo III – Auditoria Interna Operacional em Bens Patrimoniais Contas a Pagar e Contas a Receber em Estoques – Como prevenir perdas e desperdícios
Apesar do nome genérico e comumente conhecido de Contas a pagar e Contas a receber, elas representam, na verdade, o grupo de Direitos e Obrigações de uma empresa. A auditoria interna avalia operacionalmente os processos de Contas a Pagar e Receber quanto aos riscos e sistemas de controle, identificando aspectos de ineficiência, desperdícios e práticas abusivas, recomendando subsídios para melhorar a gestão dos recursos.

1. Contas a Pagar e Contas a Receber
1.1- Considerações Iniciais
1.2- Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos de Contas a Receber
1.2.1 Pontos de Controle Interno
1.3- Auditoria de Duplicatas a Receber
1.3.1 Questionário de Controle Interno para Contas a Receber
1.3.2 Questionário sobre Controle Interno de Vendas
1.3.3 Programa de Auditoria para Contas a Receber
1.4- Procedimentos de Auditoria
1.4.1 Confirmação de Saldos(circularização)
1.4.2 Exames Alternativos
1.4.3 Exame das Confirmações Recebidas
1.4.4 Exame da Realização das Contas a Receber
1.4.5 Exame da Provisão para Devedores Duvidosos
1.4.6 Riscos Operacionais ( Inadinplência, Fraudes e Desvios em recebíveis )
1.5- Auditoria em Outras Contas a Receber
1.5.1 Adiantamentos Diversos ( Fornecedores, Funcionários, Clientes e Empresas Coligadas )
1.6- Caso Prático: Pega Leve Ltda

2.Estoques – Como prevenir perdas e desperdícios
2.1 – Considerações Iniciais
2.2 – Auditoria Interna Operacional de Estoques no Cenário Atual
2.3 – Controles Internos Sobre Processos Operacionais De Estoques
2.4 – Logística E Planejamento Relacionado aos Estoques
2.5 – Controles Internos Sobre Processos De Compras
2.6 – Controles Internos Aplicáveis Aos Processos de Armazenagem e Expedição de Produtos
2.7 – Controle Interno Contábil
2.8 – Inventários Físicos
2.9 – Procedimentos de Auditoria
2.10 – Revisão de Controles Internos de Processos Com Foco em Riscos
2.11 – Tratamento das Diferenças de Inventários
2.12 – Análise da Realização dos Estoques
2.13 – Como Prevenir Perdas e Desperdícios Por Erros, Fraudes E Fragilidades de Controles Nos Processos Operacionais Que Envolvem Estoques
2.14 – Discussão e Apresentação de Casos Práticos

3. AUDITORIA INTERNA OPERACIONAL EM BENS PATRIMONIAIS
• Considerações Iniciais
• Planejamento da Auditoria
• Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos sobre Bens Patrimoniais
• Pontos de Controle Interno
• Auditoria em Bens Patrimoniais
• Questionário de Controle Interno para Bens Patrimoniais
• Questionário sobre Controle Interno para Aquisições de Bens Patrimoniais
• Programa de Auditoria para Bens Patrimoniais
• Procedimentos de Auditoria
• Inventário Físico e Periódico dos Bens Patrimoniais
• Exames das Adições, Baixas e Transferências de Bens.
• Exame dos Controles de Custos e Depreciações
• Exame de Contingências e Provisões Diversas
• Riscos Operacionais( Fraudes e Desvios em processos que envolvem Bens Patrimoniais)
• Discussões de Casos Práticos

Facilitador – JOSÉ MARCOS TESCH:

Consultor do Portal de Auditoria, Contador, Perito, Auditor, Pós-Graduação em Auditoria Empresarial, Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Consultor em Gestão Empresarial com experiência em Auditoria Empresarial e Governamental em diversas áreas. Professor da Graduação e Pós-graduação da Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL e em outras Instituições de Ensino Superior BORGES DE MENDONÇA, ESUCRI, ICPG e FUNDASC/FURB. Ocupou a função de Coordenador do Curso de Especialização em Auditoria e Recuperação de Empresas na UNISUL. Incentivador do movimento de empresas juniores na UNISUL implantou e orientou Empresa Júnior de Contábeis e orienta a Empresa Júnior das Engenharias. Foi sócio das empresas de auditoria, UNIAUDI do BRASIL Auditores Independentes S/S onde também atuou na implantação e desenvolvimento do Curso Para Formação de Auditores com o apoio do CRC/SC, Herzmann & Hoegenn Consultores e Auditores S/S. Atua para BFGM Consultoria e Auditoria Governamental em trabalhos de Auditoria Pública. Autor de diversos livros entre eles o tema “Auditoria Operacional” editado pela UNISUL VIRTUAL. Autor do 1º JOGO CONTÁBIL (software educativo lançado no Congresso Brasileiro de Contabilidade – 2008). Conquistou o 1º Lugar Nacional do Prêmio SANTANDER UNIVERSIA de Empreendedorismo – edição 2007 Brasília/DF.

Dia 29 de Abril: Módulo IV – Curso de Auditoria Interna – Matriz de Riscos

A mensuração qualitativa de riscos pode ser gerada através de uma matriz de riscos, onde o nível de risco é definido pela composição das variáveis freqüência (probabilidade) e impacto financeiro (severidade), associadas aos eventos de perda (fatores de risco) inerentes ao processo avaliado. A matriz de riscos é uma ferramenta que pode ser empregada na análise de riscos de processos de várias naturezas. Em Figueiredo (2001) a matriz de riscos é utilizada na avaliação de riscos operacionais e de riscos ambientais, respectivamente.

Segundo Bergamini Junior (2005), a tabulação dos riscos em uma matriz permite a clara e ordenada identificação dos riscos que podem afetar a empresa, tanto em termos de freqüência quanto de impactos. Em geral, adota-se uma classificação qualitativa para os níveis de freqüência e de impacto, que poderá variar em função do processo avaliado, da cultura da empresa ou do segmento de mercado de atuação da empresa, entre outros fatores.

PROGRAMA:
• Conceitos e introdução da Matriz de Riscos
• Análise de Riscos
• Elaborar Relatórios
• Classificação de Riscos
• Exemplos de Papeis de trabalho
• Papel do Auditor,Controller ou do Administrador
• Sugerindo e elaborando um Plano de Ação
• Como analisar o perfil da sua empresa
• Comitê de Auditoria
• Estudos de caso, análise e exercícios

Professora – Roberta Marzano
Formada em Administração de Empresas e Ciências Contábeis pela FECAP, especialista na aplicação da Sarbanes- Oxley, pôs Graduada em gestão de Projetos na FIA/USP. Gestora da Área de Controles Internos/Auditoria, Certificada pela FIA, mais de 10 anos de experiência, forte participação na área de projetos em empresas multinacionais de grande porte; experiência internacional –Madrid (ES) na área contábil. Ministra cursos e treinamentos de especialização de auditores internos pela FGV.

Datas: 26 a 29 de Abril de 2011.
Horários: 8:30 às 17:30
Local: Espaço Maestro, R. Maestro Cardim, 1.170 Paraíso- São Paulo- SP (Mapa)
Próximo ao Metrô Paraíso/Shopping Paulista
Incluso: Material Didático, Coffee-Break, Certificado de Conclusão
Carga horária: 32 horas/aula.

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Local

SÃo Paulo / UF

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