Objetivo
Preparar psicólogos para aplicar, analisar e elaborar laudos utilizados no processo de seleção.

Público Alvo
Curso voltado para todos da area de recrutamento e analista de perfil.

Programa do Curso
• Utilidade dos testes no processo seletivo organizacional.
• TAS (atenção concentrada).
• QUATI.
• Palográfico.
• TLS.
• G 38.
• IFP.
• Teste de aptidão (não é teste psicológico).
• Diagnóstico Cerebral (não é teste psicológico).
• Elaboração dos laudos e matriz de seleção (mede aderência ao cargo).
Carga Horária: 16Horas

Metodologia:
Exposição dialogada. Simulações.

Agenda
Início: 20-09-2012 – Termino: 21-09-2012
Horário: 09:00 as 17:30
Local: Próximo ao metrô Brigadeiro