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17 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Testes Psicológicos Quati, Cps E Ac – Promocional

Testes Psicológicos QUATI, CPS e AC – PROMOCIONAL

PÚBLICO ALVO

Exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia, mediante apresentação do CRP ou comprovante de faculdade.

OBJETIVO

Ensinar aos participantes passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.

TESTE CPS – ESCALA DE PERSONALIDADE DE COMREY

DESCRIÇÃO DO TESTE:

É um instrumento de valor multidimensional para medir e explicar as principais características de personalidade. Avalia 08 dimensões da personalidade. Dentre elas:

– Confiança e Atitude defensiva;
– Ordem e Falta de compulsão;
– Conformidade social e Rebeldia;
– Atividade e Passividade;
– Estabilidade e Instabilidade emocional;
– Extroversão e Introversão;
– Masculinidade e Feminilidade;
– Empatia e Egocentrismo;

Desde seu aparecimento em português o teste tem sido bastante utilizado em orientação vocacional, psicodiagnóstico e pesquisa e agora a nova versão destina-se com maior precisão para processos seletivos grandes e pequenos tais como concursos públicos e vestibulares. A área de recursos humanos, porém, é o setor em que o emprego do CPS tem apresentado os melhores índices de aproveitamento e compatibilidade. Sua capacidade de avaliação rápida e objetiva de diversos fatores da personalidade ajuda os psicólogos a selecionarem candidatos e a recolocarem, com maior eficiência e ajustamento, funcionários eventualmente incompatíveis, sob aspectos de personalidade, com suas atuais funções.

O uso do CPS, embora não exclusivamente, é recomendado para pessoas de qualquer idade com nível de escolaridade acima do 1º grau completo.

TESTE QUATI – QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO TIPOLÓGICA

OBJETIVO:
Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste QUATI.

DESCRIÇÃO DO TESTE:
QUATI, Questionário de Avaliação Tipológica, desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias, por solicitação da Vetor Editora e editado com exclusividade pela mesma que é proprietária dos direitos autorais.
Baseado na teoria Junguiana, este teste avalia a personalidade através de escolhas situacionais que cada sujeito faz.

CONTEÚDO:
– Histórico
– Tipologia de Jung (explicação sobre embasamento do curso)
– Aplicação e correção
– Avaliação
– Exemplos de laudos baseados na utilização do QUATI

Como resultado os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, podendo utilizá-lo na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.

CANCELAMENTO

– Pela Scelta RH, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago.
– Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago.
– Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago.

DEPOIMENTOS

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“Gostei da metodologia”
– Antônia Emanuella /RH Consultoria de Tocantins
“Gostei das explicações em detalhes.”
– Silvana Sá, psicóloga

“Gostei da prática do curso.”
– Kamila Saccardo /Empresa São José

“Gostei da dinâmica da aula e da exposição.”
– Gabriela Gratão, psicóloga

“Gostei da objetividade, clareza e conteúdo.”
– Sandra, psicóloga

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Local

SÃo Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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