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30 jan
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS RH LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

Testes Psicológicos HTM, IFP2, QUATI e TEACO

, horário:

INCLUSO: Apostila, coffee break e certificado.
PÚBLICO ALVO: Exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia, mediante apresentação do CRP ou comprovante de faculdade.
OBJETIVOS: Instrumentalizar os participantes a aplicar, corrigir e analisar os resultados dos testes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
TESTE HTM – TESTE DE HABILIDADES PARA O TRABALHO MENTAL
OBJETIVO DO TESTE HTM
Com a finalidade de testar a capacidade cognitiva utilizando diferentes tipos de problemas que exijam capacidades distintas mas também utilizar para diferentes tarefas a inteligência geral e as capacidades mais ou menos específicas.
Os processos de raciocínio lógico configurados por Dedução e Indução estão presentes no teste HTM.
O teste contém 48 questões divididas em três partes iguais, distribuídas da seguinte forma:
Raciocínio Lógico Verbal com 16 questões de múltiplas escolhas com 4 alternativas, sendo que a resolução desta parte verifica a capacidade de pensar e trabalhar com argumentos.
Raciocínio Lógico Numérico com 16 questões de respostas curtas sendo que esta parte do teste verifica a aptidão numérica. Na resolução dos itens utiliza-se a capacidade para inferir a partir de uma seqüência numérica as regras ou os princípios matemáticos implícitos.
Raciocínio Lógico Abstrato com 16 questões envolvendo estruturas simbólicas, compostas por figuras e letras e se propõe medir o nível de abstração. Por raciocínio abstrato entende-se a capacidade para compreender e raciocinar com idéias expressas de forma não verbal, além a de medir e de perceber detalhes, semelhanças e diferenças.
No início de cada subteste existe uma explicação no caderno de como o Sujeito deve realizar o teste e após o perfeito entendimento das questões, o aplicador inicia a contagem do tempo para cada parte. Para correção são utilizados os crivos de correção, computando-se as respostas certas do Sujeito para a classificação. O estudo inicial de Validade do teste foi realizado considerando-se duas medidas básicas:
TESTE IFP2 – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE
O Inventário Fatorial de Personalidade (IFP-II) tem por objetivo traçar o perfil de personalidade do indivíduo, com base em 13 necessidades ou motivos psicológicos: Assistência, Intracepção, Afago, Autonomia, Deferência, Afiliação, Dominância, Desempenho, Exibição, Agressão, Ordem, Persistência e Mudança.
TESTE QUATI – QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO TIPOLÓGICA
OBJETIVO DO TESTE QUATI:
Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste QUATI.
DESCRIÇÃO DO TESTE QUATI:
QUATI, Questionário de Avaliação Tipológica, desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias, por solicitação da Vetor Editora e editado com exclusividade pela mesma que é proprietária dos direitos autorais.
Baseado na teoria Junguiana, este teste avalia a personalidade através de escolhas situacionais que cada sujeito faz.
CONTEÚDO DO TESTE QUATI:
Histórico
Tipologia de Jung (explicação sobre embasamento do curso)
Aplicação e correção
Avaliação
Exemplos de laudos baseados na utilização do QUATI
Como resultado os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, podendo utilizá-lo na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.
TEACO – TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
O Teste de Atenção Concentrada – TEACO-FF, avalia a capacidade de uma pessoa em selecionar apenas uma fonte de informação diante de vários estímulos distratores em um tempo pré-determinado. As normas do instrumento estão adequadas para pessoas que procuram a Avaliação Psicológica Pericial para CNH e para a população geral. Portanto, o teste também pode ser utilizado nas áreas de Recrutamento e Seleção; Avaliação para Porte de Arma e outras, onde se pretenda avaliar a Atenção Concentrada.
BENEFÍCIOS:
Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;

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Local

SCELTA RH

Rua Oscar Freire, 2616, ao lado da estação Sumaré do metrô

São Paulo / SP

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