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25 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Testes Quati, Ifp E Ac

Testes Psicológicos QUATI, IFP e AC

PÚBLICO ALVO

Exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia, mediante apresentação do CRP ou comprovante de faculdade.

OBJETIVO

Ensinar aos participantes passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.

TESTE IFP – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE

OBJETIVO:
Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste IFP.

DESCRIÇÃO DO TESTE:
Lançado em 1997, comprovou ser um instrumento de aconselhamento que possibilita uma adequada e rápida medida das variáveis da personalidade normal. Foi uma avaliação profundamente estudada e examinada por meio de vários instrumentos, dentre os quais o Teste de Apercepção Temática, o que garante ao inventário uma base com larga investigação científica.

O IFP pode ser utilizado para processo seletivo, pesquisas, ensino e aconselhamento. O inventário é um instrumento de grande utilidade, pois subsidia o aconselhador no diagnóstico dos problemas de seu avaliado, por propiciar a identificação de suas necessidades principais.

O IFP pode ser aplicado individualmente ou em grupos de qualquer número de sujeitos em virtude de ser um teste objetivo e auto-administrável.

TESTE QUATI – QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO TIPOLÓGICA

OBJETIVO:
Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste QUATI.

DESCRIÇÃO DO TESTE:
QUATI, Questionário de Avaliação Tipológica, desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias, por solicitação da Vetor Editora e editado com exclusividade pela mesma que é proprietária dos direitos autorais.
Baseado na teoria Junguiana, este teste avalia a personalidade através de escolhas situacionais que cada sujeito faz.

CONTEÚDO:
– Histórico
– Tipologia de Jung (explicação sobre embasamento do curso)
– Aplicação e correção
– Avaliação
– Exemplos de laudos baseados na utilização do QUATI

Como resultado os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, podendo utilizá-lo na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.

DEPOIMENTOS

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“Gostei da metodologia”
– Antônia Emanuella /RH Consultoria de Tocantins
“Gostei das explicações em detalhes.”
– Silvana Sá, psicóloga

“Gostei da prática do curso.”
– Kamila Saccardo /Empresa São José

“Gostei da dinâmica da aula e da exposição.”
– Gabriela Gratão, psicóloga

“Gostei da objetividade, clareza e conteúdo.”
– Sandra, psicóloga

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Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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