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04 dez
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Gente Mais Consultoria e Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.

Trilhas De Carreira E Aprendizagem

TRILHAS DE CARREIRA E APRENDIZAGEM
COMO CONSTRUIR E IMPLANTAR UM PROJETO NAS ORGANIZAÇÕES

APRESENTAÇÃO
Uma das maiores demandas dos colaboradores para as organizações refere-se à clareza e objetividade sobre quais são as suas oportunidades de evolução na empresa. As empresas, por sua vez, devem dispor de pessoas preparadas para o atendimento das estratégias futuras do negócio. Este curso apresenta os fundamentos e as variáveis que devem ser contempladas na elaboração de um projeto de Trilhas de Carreira e de Aprendizagem, alterando os paradigmas do plano de carreira em linha reta.

OBJETIVOS
• Clarificar a correlação do projeto de trilhas de carreira e de aprendizagem com os objetivos estratégicos da empresa.
• Identificar as posições críticas para a sobrevivência da organização.
• Estabelecer conceitos, benefícios e vantagens sobre as diversas formas de gerenciamento das carreiras dos profissionais nas organizações.
• Entender os papéis e responsabilidades dos envolvidos no processo (CEO/diretoria, RH, gestores de áreas e colaboradores).
• Compreender as etapas e sua relevância para uma implantação bem sucedida do projeto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Carga 16 horas.
 Evolução nas organizações e o RH alinhado
• A gestão por resultados influenciando o desempenho, a aprendizagem e a carreira dos colaboradores.
• Alinhando as estratégias de médio e longo prazo para a sobrevivência da organização e definindo suas necessidades em termos de pessoas.
• Identificando o contexto: sua organização está preparada para a implantação de um projeto de trilhas de carreira e de aprendizagem?
• Construindo o caminho: condições “sine qua non” para seu projeto ser bem-sucedido
 Elaboração do projeto de trilhas de carreira e de aprendizagem
• Características, vantagens e benefícios dos diferentes modelos de gerenciamento da carreira.
• Cargos críticos e planos de sucessão.
• Definição de eixos e trilhas de carreira e de aprendizagem.
• Alinhamento das políticas de remuneração e recompensas às demandas do projeto de carreira e sucessão.
• Estrutura e movimentação nas trilhas de carreira e aprendizagem.
• Etapas do projeto: do planejamento à implantação.
• Papéis e responsabilidades dos envolvidos no projeto.
 Pessoas: a vertente mais dinâmica e instável do projeto
• Definição dos critérios: todos os colaboradores serão abrangidos pelo projeto?
• Grade de treinamento X trilhas de carreira e de aprendizagem.
• Como avaliar e diferenciar características de potencial e de desempenho.
• Exemplos de quando é preciso ponderar o peso das competências técnicas, comportamentais e gerenciais.
 Da teoria à prática
• Elaborando um manual de carreira.
• Exercícios e exemplos.

PÚBLICO ALVO:

Profissionais de RH que tenham demanda de conhecer e/ou implementar o modelo de trilha de carreira e de aprendizagem nas empresas onde atuam, atendendo às demandas de suas organizações.
DATAS:
04 e 05 de Dezembro de 2015.
HORÁRIO:
04/12 – Das – 13hs00 às 22hs00.
05/12 – Das – 8hs00 às 17hs00.

LOCAL:
Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.
Ponto de referência: Prefeitura Municipal.

MAIORES INFORMAÇÕES:
Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.
Contato: (14) 3010-7681
E-mail: comercial4@gentemais.com.br ou comercial@gentemais.com.br

INVESTIMENTO:
R$ 390,00 (Trezentos e Noventa Reais), para pagamento efetuado até dia 03/12/2015;
R$ 420,00 (Quatrocentos e Vinte), sendo entrada + 30 dias no boleto;
R$ 420,00 (Quatrocentos e Vinte Reais), podendo ser dividido em até 10 vezes no cartão de crédito, sujeito tarifa do Cartão;

Gente Mais Indicação: Receba até 100% de Desconto:
1 Indicação = 20% Desconto
2 Indicação = 40% Desconto
3 Indicação = 60% Desconto
4 Indicação = 80% Desconto
5 Indicação = 100% Desconto

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

INSTRUTORA:
TATIANE SOUZA
Sócia Diretora da empresa GENTE MAIS CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Graduada em Gestão de Pessoas com MBA em Gestão de Pessoas. Grafóloga. Especialista em legislação trabalhista e Gestão de folha de pagamento. Atua em todos os Subsistemas do Departamento de Recursos Humanos como: pesquisa de clima, descrição de cargos, programa de cargos e salários, administração de benefícios, avaliação de desempenho, remuneração variável, recrutamento e seleção por competências e hunting. Autora e Instrutora de diversos treinamentos na área de Liderança, desenvolvimento pessoal e profissional e Departamento Pessoal. COACH formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, com certificação internacional. Atuação nas áreas de: Coach de vida, Coach de Carreira, Coach Executivo e Coach Organizacional. Experiente na criação de estratégias Organizacionais para atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Co-autora do livro LeaderCoach pela editora França.

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Local

Bauru / UF

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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