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Processos de Coaching voltados para carreira - RH Portal

Recursos Humanos

Processos de Coaching voltados para carreira

Esse processo pode ser feito em algumas situações distintas, sendo que quatro delas são as principais:
A escolha da profissão
O ingresso no mercado de trabalho
O desenvolvimento da carreira
A migração de carreira
Pesquisas recentes dão conta de que um grande número de pessoas está recorrendo aos processos de Coaching para ultrapassar uma destas etapas. Dos entrevistados, 80% afirmam que a atuação do Coach de Carreira facilitou substancialmente o alcance de sua meta profissional ou de carreira.
Assim, a atuação do Coach de Carreira pode ser colaborativa, inspiradora, analítica ou clássica, dependendo das características do Coachee (cliente do processo de Coaching) e de como ele reage quando se envolve no processo.
Identificando com qual estilo de Coach você vai preferir se relacionar, chega à hora de aprimorar sua interatividade com ele. Então será necessário e importante que:
Você entenda que no processo de Coaching é sua responsabilidade de fazer dar certo.
Abra espaço em agenda para se comunicar com seu Coach, conforme acordado.
Ofereça oportunidade para o mapeamento de seus atributos e sua personalidade para receber as propostas de ferramentas que serão utilizadas para melhorar suas qualidades.
Aceite que serão necessárias algumas adaptações que passarão por abandonar algum hábito, criar outros e potencializar mais alguns, tudo para atender a necessidade individual.
Entenda que o Coaching é um processo, portanto será preciso ter foco, planejar, entrar em ação, melhorar de forma contínua para chegar ao resultado.
Busque toda a inspiração, colocar vontade, disciplina e atitude, buscar todos os recursos disponíveis em você para realizar a transformação necessária, alcançar seu sonho e, consequentemente a sua felicidade.

Website: www.coachingparamudar.com.br/blog
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