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Recursos Humanos

RODRIGO LABURY

Atividades desenvolvidas em operações de RH e DP.

1.1. Operações de RH;
1.1.1. Admissão;
1.1.1.1.1. Documentos de admissão;
1.1.1.1.2. Realização de exames médicos;
1.1.1.1.3. Documentação para primeiro emprego;
1.1.1.1.4. Registro em CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
1.1.1.1.5. Requisição de pessoal;
1.1.1.1.6. Abertura de conta salário;
1.1.1.1.7. Inclusão em folha de pagamento;
1.1.2. Afastamentos;
1.1.2.1.1. Afastamento por licença maternidade;
1.1.2.1.2. Afastamento por acidente do trabalho;
1.1.2.1.3. Afastamento por licença não remunerada;
1.1.2.1.4. Afastamento por doença ocupacional;
1.1.2.1.5. Agendamento de perícias médicas;
1.1.2.1.6. Encaminhamento ao INSS;
1.1.3. Aposentadoria;
1.1.3.1.1. Documentos de aposentadoria;
1.1.3.1.1.1. DSS 8030;
1.1.3.1.1.2. PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário);
1.1.3.1.2. Encaminhamento para INSS;
1.1.3.1.2.1. Agendamento de atendimento;
1.1.4. Arquivo da documentação de RH;
1.1.4.1.1. CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados);
1.1.4.1.2. DIRF (Declaração de Informações à Receita Federal);
1.1.4.1.3. Espelho de ponto;
1.1.4.1.4. Exames médicos periódicos (ASO);
1.1.4.1.5. Folha de pagamento;
1.1.4.1.6. Prontuário de funcionários ativos;
1.1.4.1.7. Prontuário de funcionários demitidos;
1.1.4.1.8. Prontuário de processos trabalhistas / outros;
1.1.4.1.9. RAIS;
1.1.4.1.10. Livro de inspeção do trabalho;
1.1.4.1.11. PCMSO;
1.1.4.1.12. PPRA;
1.1.5. Benefícios;
1.1.5.1.1. Auxílio farmácia;
1.1.5.1.2. Cestas básicas;
1.1.5.1.3. Plano de saúde;
1.1.5.1.4. Plano de assistência odontológica;
1.1.5.1.5. Transporte;
1.1.5.1.6. Restaurante;
1.1.5.1.7. Participação nos resultados (PLR / PPR);
1.1.6. CAGED (Cadastro Geral de Demitidos e Admitidos);
1.1.7. Cargos e salários;
1.1.7.1.1. Pesquisa salarial;
1.1.7.1.2. Planejamento de cargos e salários;
1.1.7.1.3. Homologação de programa de cargos e salários (Sindicato de Classe / Ministério do Trabalho);
1.1.8. Conciliação contábil;
1.1.8.1.1. Conciliação da folha de pagamento;
1.1.8.1.2. Conciliação da conta de depósitos recursais;
1.1.9. Contratos de terceiros;
1.1.9.1.1. Administração dos contratos de terceiros;
1.1.10. Controle de acesso;
1.1.10.1.1. Controle de acesso de funcionários;
1.1.10.1.2. Controle de acesso de terceiros;
1.1.10.1.3. Controle de acesso à áreas restritas por funcionários;
1.1.10.1.4. Implementação de controle de acesso;
1.1.10.1.5. Relatórios de controle de acesso;
1.1.11. Controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho;
1.1.11.1.1. Acertos do ponto;
1.1.11.1.2. Apuração do ponto eletrônico;
1.1.11.1.3. Controle de banco de horas, intra-jornada e inter-jornada;
1.1.11.1.4. Importação do ponto eletrônico para folha de pagamento;
1.1.12. Descrições de cargo;
1.1.12.1. Elaboração das descrições de cargo com base no CBO (Catálogo Brasileiro de Ocupações);
1.1.13. DIRF (Declaração de Informações à Receita Federal);
1.1.14. Folha de pagamento;
1.1.14.1.1. Adiantamento salarial;
1.1.14.1.2. Arquivamento de folha de pagamento;
1.1.14.1.3. Arquivo remessa e arquivo retorno;
1.1.14.1.4. Conferência de folha de pagamento;
1.1.14.1.5. Contabilização de folha de pagamento;
1.1.14.1.6. Descontos de folha de pagamento;
1.1.14.1.7. Documentação suporte;
1.1.14.1.8. Implementação de cronograma de folha de pagamento;
1.1.14.1.8.1. Pagamento;
1.1.14.1.8.2. Recolhimento de FGTS;
1.1.14.1.8.3. Recolhimento de INSS;
1.1.14.1.8.4. Transmissão da SEFIP;
1.1.14.1.8.5. Deadline admissão;
1.1.14.1.8.6. Deadline rescisão;
1.1.14.1.8.7. Deadline ponto eletrônico (justificativas / alterações);
1.1.14.1.9. INSS;
1.1.14.1.9.1. Retenção;
1.1.14.1.9.2. Recolhimento;
1.1.14.1.10. Lançamentos de folha de pagamento;
1.1.14.1.11. Processamento da folha de pagamento;
1.1.14.1.12. Vale transporte;
1.1.14.1.12.1.1. Aquisição de vale transporte;
1.1.14.1.12.1.2. Desconto de vale transporte;
1.1.14.1.12.1.3. Planejamento logístico;
1.1.15. FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);
1.1.15.1.1. Preenchimento da GRF;
1.1.15.1.2. Recolhimento da GRF;
1.1.16. Matriz de competências (elaboração);
1.1.17. Orçamento de RH (budget);
1.1.17.1.1. Planejamento orçamentário;
1.1.17.1.2. Elaboração do orçamento;
1.1.17.1.3. Acompanhamento “orçado” e “realizado”;
1.1.18. Pagamentos de RH;
1.1.18.1.1. Pagamento de salários;
1.1.18.1.2. Pagamento de depósitos recursais;
1.1.18.1.3. Pagamento de fornecedores e terceiros;
1.1.18.1.4. Pagamento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, outros);
1.1.19. Plano de carreira;
1.1.19.1.1. Critérios de promoção;
1.1.19.1.2. Planejamento de carreira;
1.1.20. Processos trabalhistas;
1.1.20.1.1. Análise de risco;
1.1.20.1.2. Atuação como preposto;
1.1.20.1.3. Instruções testemunhais;
1.1.20.1.4. Provisões do passivo trabalhista;
1.1.20.1.5. Redução do passivo trabalhista;
1.1.20.1.5.1. Acompanhamento e registro de transgressões;
1.1.20.1.5.2. Auditoria interna das operações de RH;
1.1.21. Programa de estágio;
1.1.22. Programe menor aprendiz;
1.1.23. Rescisões;
1.1.23.1.1. Cálculos rescisórios;
1.1.23.1.2. Homologações;
1.1.23.1.3. Pagamentos;
1.1.24. Relacionamento com a CEF (Caixa Econômica Federal);
1.1.25. Relacionamento com Ministério do Trabalho;
1.1.26. Relações sindicais;
1.1.26.1.1. CCT (Convenção Coletiva do Trabalho);
1.1.27. RAIS (Relação Anual de Informações Sociais);
1.1.28. SEFIP (Sistema Caixa de informações ao Fundo de Garantia);
1.1.29. SESMT (Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho);
1.1.29.1.1. CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
1.1.29.1.2. PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional);
1.1.29.1.3. PPRA (Programa de Prevenções de Riscos Ambientais);

Atividades desenvolvidas em Desenvolvimento Organizacional

1.2. Desenvolvimento organizacional;
1.2.1. Comunicação;
1.2.1.1.1. Jornal de parede;
1.2.1.1.2. Quadro de aviso;
1.2.1.1.3. Movimentação de pessoal;
1.2.1.1.4. Mala direta corporativa (PDL);
1.2.2. Integração;
1.2.2.1.1. Corporativa;
1.2.2.1.2. Setorial;
1.2.2.1.3. Projeto acolhedor;
1.2.2.1.4. Monitoramento do período de experiência;
1.2.3. Recrutamento e seleção;
1.2.3.1.1. Agendamento de entrevistas;
1.2.3.1.2. Condução de entrevistas por competência;
1.2.3.1.3. Devolutiva aos participantes;
1.2.3.1.4. Triagem curricular;
1.2.3.1.5. Utilização das agências de emprego e/ou consultorias;
1.2.4. Treinamento e desenvolvimento;
1.2.4.1.1. Avaliação de desempenho;
1.2.4.1.1.1.1. Implementação;
1.2.4.1.1.1.2. Planejamento das metas;
1.2.4.1.1.1.3. Follow-up;
1.2.4.1.1.1.4. Fechamento;
1.2.4.1.2. Avaliação de eficácia dos treinamentos;
1.2.4.1.3. LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento);
1.2.5. Comitê de inovação;
1.2.6. Pesquisa de engajamento;
1.2.7. Programa de reconhecimento;

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