Negociações Sindicais (acordos e convenção coletiva do trabalho);
Desenvolvimento de programas de Integração para novos colaboradores;
Tratamento das consequências da inclusão da organização na lista do Ministério do Trabalho, em relação ao trabalho escravo;
Auditorias operacionais na área de Recursos Humanos;
Treinamentos às chefias sobre liderança e seu papel como administrador de recursos humanos;
Pesquisas salariais e de clima organizacional