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Gerência dos talentos: Sistema para medir o potencial, o risco e a capacidade de sua companhia no curto e médio prazo.
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Gestão por competência: Sistema de Gestão do Desenvolvimento de Recursos Humanos que permite identificar funcionários com alto desempenho, suportar processos de coaching, assesment e development e realizar o seguimento de funcionários de alto potencial.
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