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TRIARH CONSULTORIA EMPRESARIAL - RH Portal

Gestão Empresarial

TRIARH CONSULTORIA EMPRESARIAL

A TRIARH Consultoria Empresarial atende empresas em diversos segmentos na condução de processos da área de RH e Consultorias. A missão é prestar serviços de qualidade de forma assertiva e dinâmica, superando as expectativas, tendo como foco principal a satisfação dos Clientes e Candidatos. Com foco em Recrutamento & Seleção e em Consultorias Internas, a empresa atende as necessidades específicas de cada cliente e atua de forma customizada tanto em relação ao formato dos processos quanto na definição das estratégias a serem adotadas em cada um deles.
Recrutamento e Seleção
• Efetivos – Todo processo seletivo é realizado por profissionais altamente qualificados e experientes na área de Recursos Humanos. O processo de seleção é completo, inicia através de análise curricular, entrevista por telefone, entrevista individual, dinâmica de grupo, laudos técnicos e devolutiva do processo aos candidatos. Encaminhamos uma média de 3 candidatos por vaga aberta, e garantimos o colaborador indicado por 30 dias. Durante esse período, fazemos a troca do colaborador sem nenhum custo adicional.

• Estagiários – A contratação do estagiário é um fator determinante para as empresas, além de um baixo investimento contamos com candidatos excelentes, que buscam constantemente por aprendizado o que também favorece muito a organização. A TRIARH é responsável pela administração de estagiários:
*Seguro de vida – contratado de forma individual para cada estagiário
*Administração de contrato – Elaboração do contrato entre a Instituição de Ensino e a Empresa.
*Administração do estágio: Semestralmente fazemos o levantamento das notas e frequências escolares, juntamente com a Avaliação de Satisfação do Estagiário com a Empresa e da Empresa com o Estagiário.

• Testes Objetivos – São testes específicos para avaliar conhecimento em determinadas funções como: Departamento Pessoal, Contabilidade, Financeiro, entre outros. Também trabalhamos com testes de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Informática, Conhecimentos Gerais, Inglês, Espanhol e Atualidades.

• Laudos técnicos – Feitos em todas as entrevistas, para os candidatos aprovados pela consultoria. Nossos clientes recebem o laudo com o parecer da entrevista e com o resultado do Teste Objetivo (se aplicado).

• Dinâmica de Grupo – Aplicada principalmente para os cargos que exigem habilidade de comunicação. É um trabalho minucioso que em poucos minutos conseguimos identificar talentos no processo seletivo.

• Testes Psicológicos – Os testes psicológicos são aplicados normalmente para cargos de Liderança, são eles: Atenção Concentrada, Palográfico, Grafologia, IFP, entre outros.

Auditoria, Consultoria e Assessoria Empresarial

• Auditoria Parcial – Propósito principal da auditoria de Recursos Humanos é mostrar como o processo está funcionando, localizando práticas que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando o seu custo, ou ainda projetos que devem ser acrescentados.

• Consultoria: Diagnóstico dos processos, com o propósito de levantar as necessidades do cliente e identificar soluções.
• Assessoria: Executar os projetos afim de colocar em prática as soluções levantadas na Consultoria. Melhora o desempenho de processo, a lucratividade e a competitividade.

• Assessoria Interna – Trabalho desenvolvido por profissionais com grande experiência em consultorias em Recursos Humanos. Disponibilizamos nossos profissionais para atender as necessidades da sua empresa através do diagnóstico empresarial, com carga horária reduzida e resultado garantido.

• RH terceirizado: Disponibilizamos um colaborador ou mais para trabalhar forma full time, sendo total responsabilidade da TRIARH. O departamento de RH será completo, desde Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos sociais e Indicadores de RH.

• Implantação de RH na sua empresa: Disponibilizamos nossa equipe para desenvolver um potencial dentro da sua empresa. É muito comum empresas terem profissionais de confiança e querem desenvolvê-los para a área estratégica de Gestão de Pessoas, no caso, desenvolvemos e capacitamos esse talento através de um acompanhamento contínuo.

Treinamento e Desenvolvimento

Os nossos treinamentos são oferecidos em company ou vip.

• Motivação
• Liderança
• Excelência no atendimento
• Vendas
• Primeiros socorros

Realizamos constantemente treinamentos de capacitação – turma mínima de 15 pessoas.

Implantação de Projetos
• Cargos e Salários: Indicador que mantem o equilíbrio interno e externo dos cargos e salários da sua empresa, Além de prevenir questões trabalhistas. Dessa forma, fazemos toda a estrutura da política salarial contribuindo assim para a atração, retenção e a motivação das pessoas.

• Código de Conduta Ética: Manual que representa a realização dos princípios da empresa. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas. Estabelecemos juntamente com a direção da empresa toda a Política, Direitos e Deveres dos colaboradores.

• Pesquisa de Clima Organizacional: É uma ferramenta para coleta de dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação a diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos. O resultado da pesquisa é mantido em sigilo, onde não há identificação de colaboradores, facilitando assim, a veracidade das informações.

• Avaliação de Desempenho: Identifica as ações dos colaboradores durante um determinado período. Tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual dos colaboradores, promovendo o crescimento profissional. Além disso, fornece ao departamento de RH informações para tomadas de decisões quanto salário, bonificações, promoções, demissões, treinamentos e planejamento de carreira. Através da Avaliação de Desempenho é mais fácil fornecer feedback aos colaboradores. Um grande benefício é a descoberta de talentos identificados através das qualidades de cada pessoa.

• Diagnóstico Empresarial: Instrumento para levantar todos os aspectos da empresa. Seu principal objetivo é identificar dificuldades e oportunidades para que a empresa possa crescer e desenvolver.

• Departamento Pessoal: Terceirização do departamento, dividido em meio período e período integral (burocrático: admissão, advertência, demissão, benefícios – inclusão ou exclusão, desenvolvimento de projetos.

Website: http://triarhconsultoria.com.br
Localização

São José do Rio Preto / SP
Rua Francisco Ignácio de Carvalho, 370, sala 112 - Jd. Santa Cruz
15014090

Contato

(17) 3022-8898

(17) 3301-1026

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