Área de trabalho:
Outros

Cargo:
Outros

Formação educacional:
Pós Graduação

Artigos publicados:
1

Carlos Marcio Reis Silva


Sobre minhas experiências profissionais

2011-2014 3E Engenharia em Eficiência Energética / CEMAR São Luis – Ma

Supervisor de Projetos – Ecocemar
Segmento: Gestão de Projetos – Programas de Eficiência Energética e Pesquisa e Desenvolvimento

Gerenciamento e Coordenação de equipe em São Luis, Imperatriz e Timon;
Atuação com Gestão de Projetos de Eficiência Energética, Resoluções da ANEEL, Programas de Eficiência Energética e Pesquisa e Desenvolvimento;
Gestor do Projeto ECOCEMAR (CEMAR) 2011 a 2015
Atuação com a Legislação atual ANEEL para execução de projetos de P&D, PEE e PROPEE;
Elaboração de cálculos de Viabilidade de Projetos, Ofícios, RCB, Cálculos Energéticos, Conversão Energética;
Definição e Controle de resultados voltados para metas de resíduos e redução com ganhos na eficiência energética, Rotinas Administrativas;
Visita a parceiros e prospecção de novos negócios, gestão de Relacionamentos Institucionais; Estudo e analise de projetos;
Educação Ambiental para o publico em geral, Aplicação do processo de coleta seletiva e reciclagem em empresas. Atuação Institucional em comunidades, palestras, trabalhos educacionais e relações interpessoais.

2006-2011 Instituto Nordeste Cidadania Belém-PA

Coordenador de Negócios Financeiros
Segmento: Financiamentos Bancários e Rotinas Administrativas

Gerenciamento e coordenação da equipe de colaboradores na capital e interior do estado; Otimização e planejamento da equipe com foco nas metas e resultados gerais;
Trabalhando: Liderança Coach para formação de equipes, Estilos de Comportamento, Feedback e alcance para resultados;
Formação e capacitação da equipe (8s, Técnicas de Vendas, Relações Públicas, Marketing Pessoal, Técnicas de Cobrança e Negociação para política de créditos e financiamentos).
Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Setor, Responsável pela parte Contábil do Setor, Analise e Liberação de processos bancários;
Recrutamento, Seleção e Treinamento de Colaboradores; Tarefas voltadas para área administrativa do setor. Atribuições de Recursos Humanos com Conhecimento na Legislação Trabalhista.

2002-2005 Promofort Soluções Empresariais São Luis – Ma

Supervisor Comercial
Segmento: Comercial – Cartão de Crédito
Supervisão de Vendas, Recrutamento, Seleção de profissionais para área de vendas.
Elaboração de planilhas para acompanhamento, treinamento destes profissionais. Criação de Planos de Ação, atribuições de recursos humanos como recolhimento de documentação, assuntos pertinentes à Legislação Trabalhista.
Implantação do projeto Cartão de Credito x Lojista

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