13º salário terá prazos antecipados em 2025; confira

O 13º salário, antes chamado de "gratificação natalina", foi criado pela Lei 4.090 de 1962 e garante aos trabalhadores com carteira assinada uma remuneração extra no final do ano.
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calcular o 13º salário

O 13º salário, aguardado por milhões de brasileiros, chega em 2025 com mudanças nos prazos de pagamento que prometem impactar trabalhadores, empresas e a economia nacional. 

Instituído pela Lei Federal nº 4.090/62, o benefício abrange empregados com carteira assinada, servidores públicos, trabalhadores domésticos, rurais, avulsos e beneficiários do INSS. 

Em 2024, cerca de R$ 300 bilhões foram movimentados com a gratificação, e para 2025, esse valor deve crescer com o ajuste do salário mínimo e a inflação acumulada.

As datas tradicionais — 30 de novembro para a primeira parcela e 20 de dezembro para a segunda — serão antecipadas para 28 de novembro e 19 de dezembro, respectivamente, devido a coincidências com fins de semana. 

Essa alteração exige atenção redobrada de empregadores para cumprir a legislação e evitar multas, enquanto trabalhadores precisam planejar o uso do dinheiro.

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Quando se recebe o 13º salário?

Antecipar os pagamentos do décimo terceiro em 2025 será uma necessidade imposta pelo calendário. 

O prazo legal para a primeira parcela ou pagamento integral, tradicionalmente fixado em 30 de novembro, cai em um domingo, enquanto o limite da segunda parcela, 20 de dezembro, coincide com um sábado. 

Seguindo a orientação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que proíbe depósitos em dias sem expediente bancário, as datas foram ajustadas para 28 de novembro e 19 de dezembro, ambas sextas-feiras.

Para pagamentos em espécie, há uma exceção: a segunda parcela pode ser entregue diretamente no sábado, 20 de dezembro, desde que acordado com o empregado. 

Transferências bancárias, no entanto, devem respeitar o funcionamento das instituições financeiras, sem margem para adiamentos. 

O descumprimento acarreta multas de até R$ 170,25 por empregado, valor que pode se acumular em caso de múltiplos atrasos, além de abrir espaço para ações trabalhistas.

Leia também: Legislação Trabalhista 2025: guia completo sobre as leis do trabalho

Como calcular o 13º?

O décimo terceiro salário abrange um grupo amplo de beneficiários, mas segue regras específicas que determinam a elegibilidade e o valor recebido.

Trabalhadores formais regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incluindo domésticos, rurais e avulsos, têm direito, assim como servidores públicos e beneficiários do INSS.

O cálculo considera o tempo de serviço no ano, com frações superiores a 15 dias contadas como um mês inteiro, enquanto demitidos por justa causa perdem o benefício, independentemente do período trabalhado.

Para quem atuou o ano inteiro, o valor equivale a um salário mensal integral, pago em uma ou duas parcelas. 

Já quem começou a trabalhar ao longo do ano recebe um valor proporcional ao tempo de serviço. Aposentados e pensionistas seguem a mesma lógica, com valores baseados no benefício mensal recebido.

Nos últimos anos, o governo tem antecipado o pagamento para segurados do INSS, como ocorreu em 2024, quando os depósitos foram feitos entre maio e junho. 

Para 2025, a expectativa é que essa prática se repita, injetando recursos na economia antes do fim do ano, embora a confirmação oficial ainda seja aguardada.

Aposentados e pensionistas do INSS

Desde 2020, aposentados e pensionistas do INSS recebem o 13º em parcela única, entre os meses de abril e maio.

Em 2024, quem passou a ter direito a algum desses benefícios a partir de junho recebeu o 13º de 25 de novembro a 6 de dezembro. 

A ordem de pagamento seguiu o valor do benefício, sendo pagos primeiro aqueles que recebem valores menores.

Para 2025, a expectativa é que o governo mantenha essa estrutura, permitindo que aposentados e pensionistas contem com o benefício mais cedo.

Qual o valor da 1ª parcela do 13º?

A primeira parcela do décimo terceiro equivale à metade do salário bruto do trabalhador e deve ser paga sem descontos.

 Apenas na segunda parcela incidem os descontos do INSS e do Imposto de Renda, quando aplicável.

Por exemplo, um trabalhador com salário de R$ 2.500 receberá R$ 1.250 na primeira parcela. 

Já na segunda, terá descontos conforme a faixa salarial. O INSS, com alíquotas entre 7,5% e 14%, incide sobre o total do benefício somado ao salário mensal. 

O Imposto de Renda, exclusivo da segunda parcela, atinge quem ganha acima de R$ 2.824 mensais, seguindo a tabela progressiva.

Qual a nova regra do décimo terceiro?

As novas datas para pagamento do 13º salário em 2025 são:

  • 28 de novembro: Limite para a primeira parcela ou pagamento integral, antecipado do dia 30 (domingo).
  • 19 de dezembro: Prazo final para a segunda parcela, ajustado do dia 20 (sábado).
  • 20 de dezembro: Data permitida para pagamento em espécie da segunda parcela, se acordado.

Empresas que descumprirem os prazos enfrentam multas e riscos judiciais, reforçando a importância de planejar os depósitos com antecedência.

Impacto econômico aquece o fim de ano

O 13º salário desempenha um papel crucial na economia brasileira, especialmente no último trimestre. 

Comerciantes já se preparam para o impulso nas vendas, esperando crescimento significativo em novembro e dezembro, com a antecipação dos pagamentos ampliando o consumo de produtos como roupas, eletrônicos e alimentos natalinos.

Para os trabalhadores, o décimo terceiro é mais do que uma gratificação: é uma chance de organizar as finanças. 

Muitos usam o valor para pagar contas atrasadas, comprar presentes ou guardar uma reserva para despesas de início de ano, como IPVA e material escolar, aproveitando a entrada antecipada do dinheiro em 2025.

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Planejamento é chave para trabalhadores e empregadores

Gerenciar o décimo terceiro em 2025 exige organização de ambos os lados. Empresas precisam ajustar seus fluxos de caixa para cumprir as datas antecipadas, evitando penalidades que podem comprometer o orçamento de fim de ano. 

Trabalhadores, por sua vez, devem calcular o valor líquido após os descontos para planejar gastos essenciais, como compras natalinas ou quitação de dívidas, maximizando o benefício recebido.

O impacto do benefício vai além do financeiro. 

Com a circulação de bilhões de reais, o décimo terceiro fortalece a economia em um período estratégico, enquanto as mudanças nos prazos testam a capacidade de adaptação de empregadores e a resiliência financeira das famílias brasileiras.

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, atuando há mais de 6 anos em empresas de tecnologia, desde o recrutamento e seleção, até ao desenvolvimento de competências e retenção de pessoal. Desenvolvimento de ações de fortalecimento da cultura organizacional, implementação e acompanhamento de feedbacks contínuos, Okr’s, treinamentos.

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